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陜出股份發(fā)〔2013〕66號
關于開展子公司副職級領導人員
競爭上崗工作的通知
各子公司：
為加強企業(yè)領導班子建設，根據(jù)《陜西出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司領導人員選拔任用管理辦法（試行）》（陜出股份發(fā)〔2013〕41號），集團黨委定于近期開展子公司（不含人民社）副職級（副社長(副總經(jīng)理）、副總編輯）領導人員競爭上崗工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、基本原則
黨管干部、德才兼?zhèn)?、競爭、擇?yōu)，年輕化、知識化、專業(yè)化與注重能力相結(jié)合的原則。
二、資格條件
副社長（副總經(jīng)理）：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營管理能力，出版相關業(yè)務知識并工作經(jīng)驗豐富，在現(xiàn)崗位上有明顯的業(yè)績。具有相關專業(yè)技術職務任職資格，擔任子公司中層（或相當職務）三年以上或下一級單位正職三年以上，初次任職應具備國民教育系列本科以上文化程度，年齡男50周歲(1963年5月以后出生)、女48周歲(1965年5月以后出生)以下；續(xù)任年齡男55周歲(1958年5月以后出生)、女50周歲(1963年5月以后出生)以下，身體健康。
副總編輯：堅持正確的出版方向，有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的選題策劃經(jīng)驗，具備一定的編輯出版業(yè)務把關和組織管理能力。擔任子公司中層（或相當職務）三年以上或下一級單位正職三年以上，以及在重大出版項目、精品圖書出版工作中有突出表現(xiàn)或重大成績的人員。具有出版專業(yè)副高級以上（含副高級）專業(yè)技術職務，具備國民教育系列本科以上文化程度，年齡男50周歲(1963年5月以后出生)、女48周歲(1965年5月以后出生)以下；續(xù)任年齡男55周歲(1958年5月以后出生)、女50周歲(1963年5月以后出生)以下，身體健康。
鼓勵年輕同志積極參與競爭上崗。對這次競爭中特別優(yōu)秀的人才，設助理崗位，破格使用，進行培養(yǎng)。
三、競爭上崗范圍
競爭上崗范圍為集團符合條件的員工。可以競爭本單位領導崗位，也可以競爭其他單位領導崗位；原則上每人只能競爭一個崗位。
四、競爭上崗工作程序
發(fā)布競聘信息→資格審查→確定競聘人選→組織演講→民主測評→確定考察人選→考察→確定擬任人選→公示→辦理任職手續(xù)等。
五、報名時間、地點及要求
（一）報名時間
2013年8月5日（星期一）至8月15日（星期四）。
（二）報名地點
集團人力資源部（西安市高新區(qū)科技二路副66號萬匯創(chuàng)意園D座510室）。
聯(lián)系人：王劍 88322495 13484922094
?。ㄈ﹫竺?br/> 1．報名者須填寫《領導人員競爭上崗報名登記表》（見附件），一式二份。
2．報名時須攜帶報名者本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件。
六、組織領導
競爭上崗工作在集團黨委領導下進行。領導小組組長:禹鴻斌，副組長：張煒、楊占峰。下設考察組，組長：楊占峰（兼），副組長：孟臨琦，成員：高秀琴、趙宏超、王劍、李洋。
七、相關事項
1．各單位要高度重視，廣泛動員，做好競爭上崗宣傳工作，確保通知精神傳達到所有員工。
2．競爭上崗人員可選擇服從調(diào)劑，調(diào)劑包括競爭上崗職位調(diào)劑、集團范圍內(nèi)各單位間的調(diào)劑。
3．嚴肅競爭上崗工作紀律。
4．競爭上崗人選、時間、地點另行通知。
本通知電子版及附件請登錄集團網(wǎng)站下載：www.chuban365.com
附:領導人員競爭上崗報名登記表
(下載：領導人員競爭上崗報名登記表） 陜西出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司
2013年8月5日
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